קיבוע זכויות או תיקון 190: מה עדיף

מאזניים לצד מחשבון ומסמכים — קיבוע זכויות מול תיקון 190

קיבוע זכויות והפקדה לקופת גמל במסגרת הכללים שמקושרים בדרך כלל לתיקון 190 אינם שני מוצרים מתחרים. קיבוע זכויות הוא הליך מס מול רשות המסים לגבי אופן ניצול הטבות מס על קצבה מזכה, מענקי פרישה והיוון. ״תיקון 190״ הוא כינוי שיווקי נפוץ לבחינת הפקדה לקופת גמל ולתנאי קצבה או משיכה של הכספים. לעיתים שתי הבדיקות רלוונטיות לאותו אדם, אך הן עונות על שאלות שונות.

השאלה הנכונה אינה ״מה עדיף״ באופן כללי. השאלות הן: אילו זכויות מס כבר נצברו או נוצלו בפרישה; כמה נזילות נדרשת; מה מקור הכסף שמבקשים להפקיד; מה תנאי קופת הגמל; ואיך בחירה אחת משפיעה על החלטות אחרות. לא מסיקים מאחוז מס בכותרת פרסום שכל משיכה תהיה פטורה או זולה יותר.

מהו קיבוע זכויות

קיבוע זכויות נעשה באמצעות טופס 161ד, בקשה לקיבוע זכויות לפי סעיף 9א לפקודת מס הכנסה. מדריך רשות המסים מסביר שההליך עוסק בהטבות מס בגיל הזכאות ביחס לקצבה מזכה, מענקי פרישה והיוון קצבה. במסגרת הבקשה נבחנים, בין היתר, גיל הזכאות, קצבאות, מענקי פרישה פטורים והיוונים פטורים.

קיבוע אינו פתיחת חשבון השקעה ואינו קובע תשואה. הוא גם אינו מעניק פטור אחיד לכל קצבה או משיכה. התוצאה תלויה בנתונים האישיים ובבחירות שנעשו בעבר או נעשות במסגרת ההליך. טופס 161ד מלא על בסיס נתונים חסרים עלול שלא לשקף מענק ישן, קצבה נוספת או היוון שכבר התרחש.

מה מכנים ״תיקון 190״

בפועל, כשמדברים על תיקון 190 מתכוונים לעיתים להפקדת כסף לקופת גמל לקצבה לאחר גיל 60, בכפוף לתנאים ולסיווג הכספים. ההפקדה אינה קיבוע זכויות, והקופה אינה מחליפה את טופס 161ד. יש לבדוק את תקנון הקופה, דף ההצטרפות, מקור הכסף, דמי הניהול, מסלול ההשקעה ותנאי הקצבה או המשיכה.

המונח עלול להטעות משום שהוא נשמע כמו מוצר אחיד. בפועל, קופות שונות מציעות מסלולים, עלויות ותנאי תפעול שונים. גם הטיפול במס תלוי בדרך המשיכה, בסיווג הכספים ובתנאי הדין. אין להניח שכל הפקדה אחרי גיל 60 מקבלת אוטומטית את אותו טיפול מס, או שכל משיכה חד־פעמית נהנית מאותו שיעור.

תיקון 190 עצמו כולל גם שינויים במיסוי קצבאות ובכללי הפטור; ההפרדה כאן היא בין הליך קיבוע הזכויות לבין השימוש השיווקי בשם התיקון להפקדה בקופת גמל. לצורך משיכה הונית במסלול של היוון קצבה מוכרת, נבדקים בין היתר גיל 60 ומעלה וקבלת קצבה מזערית בפועל. קצבת הביטוח הלאומי אינה משמשת לקיום תנאי הקצבה המזערית במסלול זה. יש להבחין גם בין כספים שסווגו לקצבה מוכרת לבין כספים שסווגו לקצבה מזכה: לא כל שקל שהופקד בהכרח ניתן למשיכה באותו מסלול מס.

קראו:  תיקון 190 לגיל 60+ – יתרונות משמעותיים
איור צנצנות חיסכון ושעון חול להמחשת תכנון חיסכון לאורך זמן
איור להמחשת הנושא.

שתי שאלות, שתי מערכות מסמכים

לקיבוע זכויות אוספים טפסי 161, אישורי פרישה, תלושי קצבה, אישורי מס, מסמכים על מענקים פטורים והיוונים, ובקשות או אישורים קודמים. המטרה היא לשחזר את אירועי הפרישה והקצבה הרלוונטיים. מסמך חסר אינו פרט טכני בלבד: הוא עשוי להשפיע על הנתונים שמופיעים בבקשה.

להפקדה לקופת גמל אוספים מסמכי מקור כסף, הצעת קופה, תקנון, דמי ניהול, מסלול השקעה, תנאי משיכה ואישורי מס אם נדרשים. המטרה שונה: להבין מהו החשבון שאליו מופקד הכסף, מהי הנזילות האפשרית ומהו הטיפול הצפוי בכספים. אין להשתמש בדוח קצבה במקום מסמך תנאי קופה, או בהצעת קופה במקום אישור קיבוע.

פטור על קצבה לעומת נזילות בקופה

קיבוע זכויות יכול לקבוע את אופן ניצול הפטור על קצבה מזכה, מענק או היוון במסגרת ההליך. הוא אינו אומר שכסף חדש שיופקד בקופת גמל פטור ממס בכל משיכה. מנגד, קופת גמל יכולה להיות נזילה או לא נזילה לפי תנאיה, אך עצם הנזילות אינה משנה בדיעבד את הפטור שנקבע לקצבה במסגרת קיבוע.

הפרדה זו מונעת טעות נפוצה: חוסך רואה שיש לו קצבה קיימת ומניח שכל הפקדה נוספת תיחשב לקצבה מזכה. בפועל, יש לבחון את סוג הקופה, סיווג הכספים ותנאי המשיכה. גם קצבה קיימת אינה מחליפה בדיקה אם האדם עומד בתנאים שנדרשים למסלול מס מסוים בקופה.

15% נומינלי ו־25% ריאלי

לעיתים משווים בין מס של 15% על רווח נומינלי לבין מס של 25% על רווח ריאלי. האחוז הנמוך אינו מוכיח בהכרח מס נמוך יותר, משום שבסיס המס שונה. רווח נומינלי הוא הרווח בלי אותה התאמה למדד; רווח ריאלי מתחשב בהשפעת עליית המדד לפי הכללים הרלוונטיים. התוצאה תלויה ברווח, באינפלציה ובתנאי המסלול.

קראו:  למי מתאים תיקון 190 באמת?

דוגמה בלבד: נניח הפקדה של 100,000 ש״ח שהגיעה ל־120,000 ש״ח. הרווח הנומינלי הוא 20,000 ש״ח. אם המדד עלה כך שהרווח הריאלי הוא 12,000 ש״ח, 15% מן הרווח הנומינלי הם 3,000 ש״ח, ואילו 25% מן הרווח הריאלי הם 3,000 ש״ח. הדוגמה אינה קובעת שהמסלולים זהים; היא מדגימה למה השוואת אחוזים בלי בסיס מס יכולה להטעות.

קצבה מול משיכה חד־פעמית

קופת גמל יכולה להיבחן גם לפי השאלה אם הכסף אמור לשמש לקצבה או למשיכה. אלה שתי מטרות שונות מבחינת תזרים, נזילות ומס. לא מתחילים מבחירת שיעור מס; מתחילים מהגדרת מטרת הכסף, מועד השימוש בו והצורך בהכנסה חודשית. כסף שנדרש בתוך חודשים אינו נבחן באותו אופן כמו כסף שמיועד לשנים רבות.

גם בקיבוע זכויות יש משמעות לבחירה בין ניצול הטבה על קצבה לבין חלופות אחרות במסגרת סל הפטור. זו אינה החלטה שאפשר לשכפל מטופס של אדם אחר. מענקי עבר, היוונים, מספר קצבאות ומועד גיל הזכאות יכולים לשנות את התמונה. ההשוואה דורשת להציג מה ידוע ומה עדיין חסר לפני שמסמנים בחירה.

תרחיש היפותטי: קצבה והון פנוי

לרינה קצבה קיימת של 9,000 ש״ח בחודש והון פנוי של 350,000 ש״ח. היא שוקלת גם קיבוע זכויות וגם הפקדה לקופת גמל. היא אינה בוחרת קודם מוצר. היא מכינה שני תיקים: בתיק הראשון טפסי 161, אישורי קצבה, מענקים והיוונים; בתיק השני מסמכי מקור הכסף, הצעות קופה, דמי ניהול ותנאי משיכה.

אחר כך היא שואלת שתי שאלות נפרדות. הראשונה: מה צריך לדווח ולבחור בקיבוע בהתחשב בעבר הפרישה שלה? השנייה: מהי מטרת ההון, מתי הוא עשוי להידרש, ומה יהיו תנאי הקופה? אם משווים תרחישים, רושמים סכום הפקדה, עלויות ידועות, מסלול השקעה, נזילות ותוצאת מס אפשרית. התרחיש אינו המלצה להפקיד או לבצע קיבוע.

סיכון השקעה ועלויות

הטבת מס אפשרית אינה מבטלת סיכון השקעה. קופת גמל מושקעת במסלול שנבחר, ושווי החיסכון יכול לעלות או לרדת. בודקים חשיפה, מדיניות השקעה, דמי ניהול ומשך הזמן עד השימוש בכסף. תשואה שפורסמה בעבר אינה מבטיחה תוצאה עתידית ואין להכניס אותה כוודאות לחישוב קצבה או משיכה.

קראו:  איך לשלב תיקון 190 בתוך תכנון פרישה כולל

דמי ניהול צריכים להיבדק בשקלים ובשיעורים. אם ההפקדה היא 350,000 ש״ח ודמי הניהול מצבירה הם 0.6%, עלות שנתית תיאורטית לפני שינוי שווי היא 2,100 ש״ח. זהו חישוב שקוף בלבד; הוא אינו כולל תשואה, מס, שינוי בדמי ניהול או עלויות נוספות. ההמחשה מראה למה חשוב להציג עלות במונחים של סכום ולא רק באחוז.

רשימת מסמכים לפני השוואה

  • טופסי 161 מכל אירוע פרישה רלוונטי.
  • תלושי קצבה ואישורי תשלום מכל משלם.
  • אישורי מס, קיבוע קודם והודעות על היוון או מענק.
  • אסמכתה למקור הכסף שמיועד להפקדה.
  • תקנון קופת הגמל והצעה מלאה עם דמי ניהול.
  • פירוט מסלול השקעה, תנאי משיכה וסיווג כספים.
  • תקציב משפחתי שמראה הכנסה חודשית, נזילות והוצאות צפויות.

דף החלטה לפני פעולה

  1. זהו אם השאלה היא קיבוע זכויות, הפקדה לקופה או שתיהן.
  2. בדקו אילו מענקים, היוונים וקצבאות כבר נרשמו.
  3. הפרידו בין פטור על קצבה לבין טיפול מס בכספים בקופה.
  4. בקשו תנאי משיכה וסיווג כספים בכתב.
  5. השוו מס נומינלי וריאלי לפי בסיס המס, לא לפי אחוז בלבד.
  6. הציגו דמי ניהול, נזילות וסיכון השקעה בשקלים.
  7. שמרו מסמכים ואישורים לכל בחירה שהוגשה.

טעויות שכדאי למנוע

טעות אחת היא לחשוב שקיבוע זכויות הוא מוצר השקעה. טעות שנייה היא להניח שתיקון 190 מבטל צורך בקיבוע. טעות שלישית היא לבחור מסלול לפי 15% או 25% בלי לחשב את בסיס המס. טעות רביעית היא להפקיד לפני שמבינים את מקור הכסף, תנאי הקופה והצורך האמיתי בנזילות.

המידע כללי ואינו המלצה אישית על קיבוע, הפקדה, משיכה או מסלול השקעה. תנאי רשות המסים, תנאי הקופה והמסמכים האישיים הם הקובעים.

להמשך הבדיקה

מקורות לעיון

המידע כללי ואינו ייעוץ אישי. יש לבדוק את הנתונים והמסמכים הרלוונטיים לפני פעולה.

לתיאום שיחת היכרות עם יאגו

תוכן עניינים
צרו קשר עימנו
מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם:

מה מספרים על יאגו?

הצטרפו לרשימת
הדיוור שלנו

אנחנו דואגים להשאיר אתם מעודכנים

יאגו פיננסים — מעודכנים תמיד

* כבר למעלה מ-17,280 רשומים מקבלים עדכונים והטבות שוות!